企业人力资源会计面临的困境及解决对策  

作　　者：李慧[1] 

机构地区：[1]黑龙江农垦管理干部学院

出　　处：《农场经济管理》2008年第2期79-80,共2页

摘　　要：21世纪是知识经济的时代,知识将成为生产的核心要素,然而知识经济中掌握知识的是企业的人力,将知识转换成最终生产力的也是人,人才是经济活动中最活跃的因素。本文试图通过构建人力资源权益会计模式并结合我国实际国情论证来寻求解决我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。

关 键 词：人力资源会计 应用困境 模式 人力资源权益会计 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]