层次分析法在协同商务系统绩效评价中的应用  

作　　者：余强[1] 

机构地区：[1]安徽水利水电职业技术学院,安徽合肥230601

出　　处：《经济师》2008年第3期24-25,33,共3页

摘　　要：文章从协同商务系统信息、业务、资源三个维度进行分析,构建了协同商务系统绩效评价指标体系。通过具体运用层次分析法对协同商务系统绩效评价进行进一步分析,构建了一套较为完整的运营绩效评价系统参考模型。

关 键 词：协同商务 绩效评价 层次分析法 

分 类 号：F224.3[经济管理—国民经济]