指数化月平均缴费工资辨析  

作　　者：李永亮 黄振宇 景玺 

机构地区：[1]劳动保障部信息中心

出　　处：《中国社会保障》2008年第2期36-38,共3页China Social Security

摘　　要：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发C2005338号）（以下简称《决定》）提出的十项主要任务中，改革基本养老金计发办法，将缴费时间长短、数额高低与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励约束机制，是重中之重。特别是文中明确提出了基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资（以下简称“指数化月平均缴费工资”）的平均值为基数，缴费每满1年发给1％的规定，这是国务院文件首次提出“指数化月平均缴费工资”这一概念，值得深入研究。

关 键 词：指数化月平均缴费工资 职工基本养老保险制度 基本养老金计发办法 激励约束机制 月平均工资 基础养老金 《决定》 待遇水平 

分 类 号：F840.67[经济管理—保险] F842.67