组织间信任的维度研究  

An exploratory research of inter-organization trust dimensions

作　　者：路遥[1] 符正平[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院,广东广州510275

出　　处：《中国经济评论（1536-9056）》2008年第1期1-11,共11页Zhongguo Jingji Pinglu

基　　金：本文受国家自然科学基金资助（No.70572051）

摘　　要：信任作为一个多元双向的社会心理学变量，在不同情景下所展现出的内涵各有不同。信任内涵的多维度是信任研究中的一个关键特征，本文在文献研究的基础上，对信任的多维度展开了系统分析；并采用案例研究方法，对一个网游公司及其主导下的网吧合作关系中的信任维度进行了实证研究。As a multi-dimensional and reciprocal concept, trust displays different meanings in different backgrounds. So the discussion of trust should be put into a certain environment. The multi-dimensions of inter-organizations trust is a key point in trust research. Firstly, study of literature gives us an over-all picture of study this field. Secondly, a case study is conducted to give a vivid and detailed description.

关 键 词：组织间信任 信任维度 合作关系 案例研究 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学] B82-05[经济管理—国民经济]