医护人员初始工作的心理应激表现及治疗探讨  

作　　者：钟世煌[1] 徐雯[2] 卢海涛[1] 李继铭[1] 

机构地区：[1]成都军区昆明疗养院,云南安宁650307 [2]成都军区昆明总医院,云南昆明650032

出　　处：《西南军医》2008年第2期100-100,共1页Journal of Military Surgeon in Southwest China

摘　　要：目的了解新毕业初始上岗的医护人员应激表现对工作的影响,探讨利用心理学理论和心理治疗技术帮助他/她们解决心理紧张和心理压力过大的应用价值。方法对初始进入新岗位的138名医护人员,采取个别访谈,了解心理状态,并进行心理疏导、认知理论干预技术治疗。结果97名求助者的心理应激症状在2天内得到消除,35名在3天内消除了心理应激症状,6名在第5天消除了心理应激症状。本组138名求助者的心理应激症状在一周内得到全部解决,效果满意。结论通过认知评价、心理治疗,可以消除心理应激症状,尽快适应新环境和适应新的工作岗位,提高工作效率。

关 键 词：心理应激 医护人员 治疗 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]