会计师事务所合理利用人力资本创新能力的几个问题  

作　　者：唐红[1] 

机构地区：[1]湖南财经高等专科学校

出　　处：《中国注册会计师》2008年第2期76-78,共3页The Chinese Certified Public Accountant

摘　　要：一、合理利用人力资本创新能力是提高审计质量的关键之一 DeAngelo（1981la）、Wattz ＆ Zimmerman（1989）认为审计独立性是审计人员发现财务报告问题,并将其披露出来的联合概率。人们依此延伸并从较狭义的层面看,审计质量主要由“独立性”与“胜任能力”共同决定。相比而言，独立性是影响我国审计质量更重要的因素，基本上由会计师事务所（以下简称“事务所”）中有创新能力的人决定。从严格的经济学意义上说，一般人力资源不能称为人力资本，因为资本的价值在于其能带来“剩余价值”，

关 键 词：会计师事务所 人力资本 创新能力 合理利用 “剩余价值” 审计质量 审计独立性 “独立性” 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]