人力资源价值会计计量探讨  

作　　者：李锦霖[1] 邓彦[1] 

机构地区：[1]广东工业大学经济管理学院,广州510520

出　　处：《商业时代》2008年第9期57-58,共2页Commercial

摘　　要：本文通过对人力资源价值会计的计量意义与内容的探讨,初步建立了人力资源价值会计中群体价值与个人价值的计量模式,并为了更加有效地核算出人力资源价值提出改善其外部影响因素的建议。

关 键 词：人力资源价值会计 群体价值 个体价值 

分 类 号：F204[经济管理—国民经济]