社会结构化视角下的领导行为研究初探  

作　　者：江岩[1] 张体勤[2] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100 [2]山东经济学院,山东济南250014

出　　处：《东岳论丛》2008年第2期55-59,共5页DongYue Tribune

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目资助(06JA630034)

摘　　要：领导学研究长期缺乏有效整合领导、下属和组织三者关系的理论框架,始终无法合理解释"领导如何产生影响"这一基本问题。在社会结构化理论视角下,领导和下属共同创造结构,结构引导行为从而使有效的组织实践在不同的时间和空间传递,并最终形成可观测的制度、战略、文化、绩效等组织形态。运用社会结构化诠释领导行为发挥作用的机制,有可能使领导学研究获得重要突破。

关 键 词：领导行为 社会结构化 组织系统 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]