提高选人用人的公信度  

作　　者：梁明远[1] 

机构地区：[1]中共甘肃省委组织部

出　　处：《党建研究》2008年第4期15-16,共2页

摘　　要：党的十七大报告强调要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”，进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向。选人用人公信度，是人民群众对干部选拔任用工作的认同和信任程度，是领导班子和干部队伍建设的生命线。我们要认真贯彻十七大的这一要求，切实提高选人用人公信度。

关 键 词：用人导向 公信度 干部选拔任用工作 群众公认原则 干部队伍建设 德才兼备 选拔干部 信任程度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] G212[政治法律—中共党史]