采取闭卷、署名方式对《干部任用条例》基本知识进行测试  

机构地区：[1]中共天津市委组织部干部监督处

出　　处：《求贤》2008年第4期17-17,共1页Talents Seeking

摘　　要：为进一步抓好领导干部特别是区县换届后新上岗的领导干部和组织（人事）干部对《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实．市委组织部以纪念中央颁布《干部任用条例》五周年为契机，2007年第四季度．在全市18个区县范围内开展一次旨在“以考促学、以学促用”的《干部任用条例》基本知识测试工作，收到了较好的效果。市委常委、组织部长史莲喜同志十分重视这项工作．亲自审定了测试工作方案并提出明确要求。18个区县202名区县委领导班子成员，有187名参加了测试，占92．6％；591名组织（人事）干部，有534名参加了测试，占90.4％。区县委领导班子成员平均成绩为95．6分：组织部门干部平均成绩为98分；人事部门干部平均成绩为96．6分。

关 键 词：《干部任用条例》 测试工作 署名方式 知识 领导班子成员 市委组织部 平均成绩 人事部门 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] G222.3[政治法律—中外政治制度]