试论人事统计工作中的分析和预测  

作　　者：周春燕 

机构地区：[1]山东省鲁宁监狱

出　　处：《山东统计》2008年第2期40-41,共2页

摘　　要：人事统计工作是人事管理的一项基础性工作．不仅能为本单位提供详尽的人员量化信息．用于内部人员岗位调配、职位配置、需求预测等．而且对于人才队伍建设的培训规划、政策研究等方面也有着重要意义。人事统计的目的是为了应用、收集、整理、提供准确的人员量化信息．利用统计方法对数据进行科学分析．指导人事管理工作．从而使人事管理工作更加科学化。

关 键 词：人事统计工作 需求预测 人事管理工作 人才队伍建设 内部人员 培训规划 统计方法 科学化 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] F272.92