培育医院核心竞争力的误区  

Misunderstanding in cultivating the Core Competence in Hospital

作　　者：王晓斌[1] 连斌[2] 许苹[3] 朱敏[3] 王向东[3] 黎爱军[1] 

机构地区：[1]第二军医大学研究生管理大队,上海210032 [2]上海东方肝胆外科医院,上海200438 [3]第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室,上海210032

出　　处：《中国卫生质量管理》2008年第3期8-11,共4页Chinese Health Quality Management

基　　金：上海自然科学基金资助项目(052R14150);上海市重点学科建设资助项目(B907)

摘　　要：如何正确识别医院的核心竞争力,是医院能否成功培育核心竞争力的前提。文章通过分析当前对核心竞争力的不同理解,找出了医院核心竞争力在认识和培育中的误区,并针对这些误区提出了改进意见。How to distinguish the Core Competence in hospital correctly is the premise to cultivate the core competence successfully. So this article analy is the different understanding to the Core Competence in hospital, and find out the misunderstanding in learning and cultivating the Core Competence in hospital and put forward the improvement opinion of it.

关 键 词：医院 核心竞争力 误区 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]