人力资本因素在中国和印度吸引FDI中的差异  

作　　者：李凡[1] 王巾英[1] 

机构地区：[1]中央财经大学商学院

出　　处：《国际经济合作》2008年第5期44-47,共4页Journal of International Economic Cooperation

基　　金：中央财经大学研究生科研创新基金重点项目(编号:06-Z-014)

摘　　要：新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣。笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在。

关 键 词：外商直接投资 人力资本 中国 印度 

分 类 号：F832.6[经济管理—金融学]