基于受教育年限和年龄的人力资本存量估算  

The Estimate of the Human Capital Stock Based on Education and Age

作　　者：孙旭[1] 

机构地区：[1]东北财经大学统计学院

出　　处：《统计教育》2008年第6期19-23,共5页Statistical education

基　　金：教育部2007年度人文社会科学研究项目"不同类型的人力资本对中国经济增长作用的实证研究"(07JA790019)资助

摘　　要：本文阐述了个人人力资本存量随受教育年限和工龄变化的规律,构建了个人人力资本存量模型,并通过模型简化,对受教育年限不同的个人人力资本存量做出了估算,此方法不仅考虑了受教育年限对人力资本存量的替代作用,而且考虑了年龄因素对人力资本存量增减的影响,因此将其命名为双变量法。本文用双变量法估算了2000年中国15—64岁劳动力人口人力资本存量,总量为1103018.8万个人力资本存量单位,均量12.7个人力资本存量单位。This paper examines the change of human capital stock to school years and work years, and establishes a model of human capital stock. By simplifying the model, the human capital stock with different sclool years is estimated. This method not only considers the replacement of school years to human capital stock, but also considers influence of age to human capital stock. In this paper,double variables method is applied to estimate the human capital stock of Chinese labers between 15 and 64 years old, with total amount of 11030. 188 million and average unit of 12.7.

关 键 词：受教育年限 年龄 人力资本存量 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] H0[经济管理—国民经济]