要用唯物辩证法的观点识人用人  

作　　者：贺守喜[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学,辽宁沈阳110034

出　　处：《辽宁行政学院学报》2008年第5期214-214,216,共2页Journal of Liaoning Academy of Governance

摘　　要：金无足赤,人无完人。干部有优点也有缺点,在使用上不能求全责备,要用其所长,避其所短;干部的优缺点是相对而言的,在使用上不能简单化,要因才适用,人到其位。干部的优缺点是发展变化的,在使用上不能择一而终,要因势利导,适时调整。干部的优缺点是复杂多样的,在使用上不能自以为是,要慧眼识才,唯才是举。善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。

关 键 词：唯物辩证法 干部 人才 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]