图书馆引入知识管理框架研究  

作　　者：高顺尉[1] 郭家义[1] 

机构地区：[1]北京市信息资源管理中心,北京100082

出　　处：《图书馆理论与实践》2008年第3期1-4,共4页Library Theory and Practice

摘　　要：基于C.W.霍尔斯阿普尔和K.D.乔希的协作性知识管理研究框架,提出了图书馆引入知识管理的研究框架,认为:图书馆知识资源包括内容资源和概念性资源。内容资源包括参与者们的知识、知识产品,概念性资源包括文化、基础设施、目的资源和和战略;影响图书馆引入知识管理的要素包括资源影响要素、管理影响要素和环境影响要素;图书馆引入知识管理有获取知识、选择知识、知识内化和利用知识四个阶段。图书馆引入知识管理应以图书馆战略决策为基础,以组织学习为促进,以图书馆知识管理系统管理支持/重新设计/最佳实践/最佳工作方法,形成文化、系统的良性循环。

关 键 词：图书馆 知识管理 研究框架 

分 类 号：G250[文化科学—图书馆学]