服务期协议违约金适用三题  

作　　者：沈晓林 

机构地区：[1]南通市人事局

出　　处：《江海纵横》2008年第3期41-44,共4页

摘　　要：作为发展中的大国，我国拥有丰富的人力资源，但却紧缺高精尖人才。为此，相当多的用人单位不惜重金引进人才，不惜巨资培养人才，以求在激烈的市场竞争中争得一席之地，服务期协议由此应势而生。然而，人往高处走乃人才资源市场配置与开发流动的应有之义与必然趋势，于是，因受聘人员单方解除协议等引发的违约金纠纷日趋增多。

关 键 词：违约金 服务期 协议 引进人才 人力资源 用人单位 培养人才 市场竞争 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] D923.6[经济管理—国民经济]