二级医院手术室护理人力资源调查分析  

作　　者：乔莉[1] 朱兰坚 

机构地区：[1]江苏省扬州市第一人民医院 [2]江苏省扬州市卫生局

出　　处：《家庭护士（专业版）》2008年第5期390-391,共2页Family Nurse

摘　　要：[目的]了解二甲医院手术室护理人力资源情况。[方法]2006年3月组织护理专家对5所二级甲等医院就手术室建设、制度执行、护理人员结构、护士注册、护士进修等方面进行调查,针对调查情况进行分析并提出对策。[结果]护理人员编制不足,结构欠合理,外出进修学习机会较少。[结论]提倡手术室护士资格准入制度,培养专科手术室护士,合理配置与使用手术室人力资源,提倡柔性管理,以提高护理人员积极性。

关 键 词：手术室 护理人员 人力资源 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]