新经济增长理论中人力资本度量方法研究述评  

作　　者：李小胜[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学统计与应用数学学院讲师

出　　处：《青海社会科学》2008年第3期43-47,共5页Qinghai Social Sciences

基　　金：全国统计科学研究计划项目“发展战略、人力资本与经济收敛:以中国各省份为例”(2007LY001)成果

摘　　要：本文回顾了新经济增长理论中人力资本度量方法的内涵与发展。在此基础上,分析了各种资本度量方法的应用情况,并对其应用情况进行了评述,结合实际指出各种度量方法的优缺点。最后结合中国的国情,提出了我国人力资本度量方法的建议,并指出人力资本度量方法研究的发展方向。

关 键 词：新经济增长理论 人力资本存量 度量方法 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]