产权与控制权激励  

作　　者：鲁照旺[1] 

机构地区：[1]中国政法大学,北京100088

出　　处：《生产力研究》2008年第3期6-8,共3页Productivity Research

摘　　要：人的需要并不只限于物质利益,非物质利益有时甚至会占据主导地位。控制权所带来的就是物质报酬激励以外的非物质利益的满足。因而,拥有企业控制权本身就构成了对企业经营人员的激励机制。获取、保持或得到更大控制权的一个前提是必须有良好的业绩表现。从这个角度来讲,控制权激励是提高企业效率的重要手段。但在只给予控制权而没有剩余索取权的产权制度下,控制权的激励机制难以有效地发挥作用。

关 键 词：控制权 剩余索取权 产权 

分 类 号：F014.1[经济管理—政治经济学]