和谐GDP视角的宁波中小企业劳资利益协调机制构建  

作　　者：王菁华[1] 农贵新[2] 谢行恒[3] 傅海威[3] 梁旭雯[3] 陈金山[3] 韩民[3] 李志伟 

机构地区：[1]宁波工程学院经济管理学院 [2]宁波市人民政府发展研究中心研究三处 [3]宁波工程学院,浙江宁波315016

出　　处：《宁波经济（三江论坛）》2008年第6期32-36,31,共6页Ningbo Economy:Sanjiang Forum

摘　　要：在社会主义市场经济中,劳资关系也是客观存在的。随着非公有制中小企业在宁波的不断发展,和谐劳资关系协调机制的构建日益成为一个重要课题。政府在当前的劳资关系调整中发挥着主导作用,应引导企业和劳动者成为利益的共同体而非对立面,最终建立对三方都有益的和谐劳资关系机制。

关 键 词：劳资关系 和谐GDP 利益协调 机制 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]