大学人力资源指数的调查与分析  

作　　者：滕玉成[1] 李俊[2] 

机构地区：[1]河海大学公共管理学院 [2]山东大学政治学与公共管理学院

出　　处：《江苏高教》2008年第4期55-57,66,共4页Jiangsu Higher Education

基　　金：山东省社会科学规划研究项目“文化与机制整合:中国大学转型时期人力资源管理研究”(05JDJY04)

摘　　要：通过对大学人力资源管理的调查统计,得出了大学人力资源指数,并对10个分指数做了相关分析,进而比较了领导、教师、职员的人力资源指数及其10个分指数,分析了大学人力资源管理改进的方向及解决的具体问题。

关 键 词：大学 人力资源管理 人力资源指数 高校 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]