建国前中国共产党劳动立法的演变及其启示  

作　　者：秦国荣[1] 

机构地区：[1]南京师范大学法学院

出　　处：《江海学刊》2008年第4期127-132,共6页Jianghai Academic Journal

基　　金：国家社科基金项目"劳动权保障与<劳动法>的修改"(项目批准号:05BFX026)的阶段性研究成果之一

摘　　要：建国前中国共产党在劳动立法上经过了艰难探索的过程。在早期中央苏区劳动立法中,由于主张劳资对立,将资方作为革命对象,因而立法对劳动者保护的力度过大,对资方的限制过多,其结果使得劳动立法不仅没有起到保护劳动者的作用,相反对苏区经济造成了严重破坏,最终也损害了劳动者的根本利益。此后,在抗日战争到解放战争期间,党不断对中央苏区的劳动政策进行反思,在主张劳资双方共同发展的基础上逐步提出了"发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利"的处理劳资关系的方针。建国前中国共产党在劳资关系政策上的演变,对当今我国的劳动立法同样有着极为重要的启迪和鉴戒意义。

关 键 词：劳动法 劳动政策 劳资关系 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]