我国高校学术创新团队价值定位研究  

作　　者：常宏建[1] 张体勤[2] 丁荣贵[2] 

机构地区：[1]山东大学,山东济南250100 [2]山东经济学院,山东济南250014

出　　处：《山东经济》2008年第2期107-112,共6页Shandong Economy

基　　金：教育部社科研究2006年度规划项目“中国高等学校学术创新团队绩效管理研究”(项目编号:06JA630034);教育部新世纪优秀人才支持计划项目“基于统一过程模型的政府投资项目治理方式”(项目编号:NCET-07-0508)的阶段性研究成果

摘　　要：建设高校学术创新团队是实施人才强国战略的重要举措,是形成优秀人才团队效应的重要途径。高校学术创新团队的建设是一项复杂的系统工程。创新团队应具有目的性、整体性、环境依赖性、层次性、演化性等特征。目前,我国高校存在以课题项目为依托的动态的学术创新团队和以科研机构为依托的静态学术创新团队两种类型。创新团队的价值主要体现在科学研究、人才培养、学科建设、社会服务四个方面。

关 键 词：高等院校 系统式思维 学术创新团队 价值 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]