依托“三大体系” 构筑高技能人才培养通道  

作　　者：孟凡忠[1] 谷旺军 

机构地区：[1]中原石油勘探局培训中心 [2]河南中原总机厂

出　　处：《现代企业教育》2008年第16期4-5,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：高技能人才的培养是一个系统工程，培训单位必须要考虑学员的实际工作经历、知识层次，培训形式上也不能拘泥于“满堂灌”，更应采取商讨、交流、观摩等方式进行教学，注重于实践和动手能力的培养，经验的积累，本文根据本单位推行的“三大体系”对高技能人才培训进行了实践，提高了高技能人才分析问题、解决问题的能力。

关 键 词：三大体系 技能人才 培养 现状 对策 创新 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济] G726[经济管理—国民经济]