某企业工人与管理人员体检结果分析及健康干预对策  

作　　者：彭新民[1] 谢多双[1] 兰永社[1] 李莉 邓小红[1] 

机构地区：[1]湖北郧阳医学院附属太和医院,十堰442000 [2]湖北省十堰市商务职工医院

出　　处：《现代预防医学》2008年第17期3371-3372,共2页Modern Preventive Medicine

摘　　要：[目的]通过对不同工种体检结果分析,找出不同群体健康存在的主要问题及影响健康的主要因素,提出相应的干预对策。[方法]选取某国有大公司在岗高级管理(以下简称"高管")人员和所属某专业分公司职工2007年健康体检结果进行统计分析。[结果]高管人员血脂、血黏度、血糖、血尿酸4种生活方式疾病危险因素均高于一线工人,异常检出率之比依次分别为4.49︰1(χ2=299.01,P﹤0.01)、1.17︰1(χ2=3.36,P﹥0.05)、4.03︰1(χ2=107.58,P﹤0.01)和6.18︰1(χ2=99.57,P﹤0.01);脂肪肝、肝功高、高血压3种与生活方式关系密切的疾病前者亦高于后者,异常检出率之比依次分别为1.85︰1(χ2=56.30,P﹤0.01)、3.96︰1(χ2=81.53,P﹤0.01)和1.78︰1(χ2=15.75,P﹤0.01);前列腺增生、颈椎间盘突出,前者也高于后者,检出率之比分别为4.95︰1(χ2=164.80,P﹤0.01)和9.33︰1(χ2=115.98,P﹤0.01)。高管人员血脂、血黏度、血糖增高和脂肪肝、前列腺增生居前5位;一线工人血脂、血黏增高和脂肪肝、肾结石、高血压居前5位。[结论]生活方式疾病危险因素是影响高管人员和一线工人当前和未来健康的主要危险因素。影响指数为高管人员高于一线工人1～4倍。一线工人生活方式疾病危险因素影响指数虽低于高管人员,但异常指数率仍不容乐观。加强健康生活方式指导,促使不良生活方式与行为改变,是高管人员、一线工人健康干预的主要内容和任务。

关 键 词：不同工种 体检结果分析 健康干预对策 

分 类 号：R194.3[医药卫生—卫生事业管理]