浅论我国国有控股商业银行的激励约束机制——以东莞市为例  

作　　者：尹小勇[1] 黎军[1] 

机构地区：[1]东莞理工学院,广东东莞523808

出　　处：《生产力研究》2008年第14期43-45,共3页Productivity Research

摘　　要：银行业的竞争是服务的竞争,而服务的提供者是银行职员,所以银行的激励约束机制的合理、公平、有效性显得非常重要。文章主要从人力资源管理实践角度分析了我国国有控股商业银行激励约束机制存在的问题,并给出了解决问题的一些浅见。

关 键 词：国有控股商业银行 激励 约束 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]