论编辑绩效管理体系的构建  

作　　者：李丽[1] 陈雪峰[1] 袁建平[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学<黑龙江大学自然科学学报>编辑部,哈尔滨150080

出　　处：《学术交流》2008年第9期191-193,共3页Academic Exchange

摘　　要：编辑绩效管理是新闻出版部门人力资源管理的核心部分,构建全面有效的编辑绩效管理体系,对于更好地调动编辑的主观能动性,提升编辑队伍素质能力,进一步提高办刊效益和办刊质量,实现新闻出版业的可持续发展有着重要意义。

关 键 词：编辑 绩效管理 体系构建 

分 类 号：G231[文化科学]