对建立综合量化考评机制的探索与思考  

机构地区：[1]中共浙江上虞市委组织部

出　　处：《领导科学》2008年第15期34-35,共2页Leadership Science

摘　　要：建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们上虞市委组织部围绕“考什么”、“谁来考”、“怎样考”这一主线，科学设置考核环节，切实规范考核内容，不断充实考核手段，探索建立了以工作实绩和德才素质评价为核心内容的“六考两评”量化考核评价机制，使整个干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性。

关 键 词：综合量化 干部考核评价机制 考评机制 干部考核工作 科学发展观 正确政绩观 市委组织部 领导干部 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] F204[政治法律—中共党史]