中国企业年金宏观管理模式选择与政府干预  

作　　者：殷俊[1] 

机构地区：[1]武汉大学社会保障研究中心,副教授武汉430072

出　　处：《学习与实践》2008年第8期47-50,共4页Study and Practice

基　　金：教育部人文社科规划项目(05JA630038)<中国企业年金保险制度创新与发展研究>的阶段性成果

摘　　要：各国的企业年金制度有不同的宏观管理模式,其主要区别在于管理模式中政府干预程度的不同,本文分析了中国选择较高政府干预程度的企业年金制度管理模式的原因,并提出了相应的政策建议。

关 键 词：企业年金 制度 管理模式 政府干预 

分 类 号：C41[社会学]