中西医结合人才队伍建设现况及对策探讨  

作　　者：王旭[1] 陈天明[2] 朱岷 杨大锁[4] 施春雷[4] 

机构地区：[1]南京医科大学公共卫生学院,江苏南京210029 [2]南京市卫生局,江苏南京210008 [3]江苏省中医药局,江苏南京210008 [4]南京市中西医结合医院,江苏南京210014

出　　处：《江苏中医药》2008年第9期78-80,共3页Jiangsu Journal of Traditional Chinese Medicine

基　　金：江苏省中医药科技研究专项立项科研课题(HL07059)

摘　　要：对我国中西医结合人才队伍建设所存在的问题及现状进行了分析,并提出相应对策:呼吁国家卫生行政主管部门尽早设立单独的中西医结合医师执业资格及职称资格考核制度;完善中西医结合学制教育;完善中西医结合医学继续教育制度;各级中西医结合医院应强化人力资源管理意识,合理引进人才;不断探索薪酬体制,建立科学的绩效评估体系,建设与时俱进的中西医结合人才队伍。

关 键 词：中西医结合医院 人才队伍建设 卫生技术人员 

分 类 号：R2-031[医药卫生—中西医结合]