嘉荫县探索实行干部考核积分制  

机构地区：[1]黑龙江省嘉荫县委、中组部研究室

出　　处：《党建文汇（上半月）》2008年第9期14-14,共1页

摘　　要：提高选人用人的公信度，从根本上说就是在新的形势下干部工作要继续解放思想、走群众路线，拓宽发扬民主的渠道，形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔配备到各级领导班子中来。嘉荫县在干部考核工作中，积极探索、大胆实践，以干部积分制考核为抓手，形成了一套切实可行的干部经常性考察的方式方法，为全面、客观、准确地评价干部，提高选人用人的公信度做出了有益的尝试。

关 键 词：干部考核工作 积分制 嘉荫县 用人环境 解放思想 干部工作 群众路线 发扬民主 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] G633.96[政治法律—中共党史]