基于薪酬视角分析东航返航事件  

作　　者：程博[1] 刘迎春[2] 

机构地区：[1]浙江东方职业技术学院 [2]西安交通大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第27期303-304,共2页

摘　　要：东航返航事件的背后折射出民航管理体制弊端,本文将基于薪酬视角分析,根据薪酬设计的原则,运用适当的薪酬设计策略,提出建立一套科学的薪酬体系,来保障民航体系健康有序发展。

关 键 词：东航返航事件 原因分析 薪酬设计原则 薪酬设计策略 

分 类 号：F562[经济管理—产业经济]