浅谈面试中的心理效应  

作　　者：蔡伟林 

出　　处：《大众心理学》2008年第9期40-41,共2页Popular Psychology

摘　　要：面试是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。所以可以说，在整个求职过程中，面试是最具有决定性意义的一环，事关成败。如何从容应对面试？面试中要注意哪些问题？诸如此类问题各位正处于求职中的毕业生们或多或少都有所准备，但存在于面试中并会影响面试结果的各种心理效应或心理因素有哪些呢？

关 键 词：心理效应 面试 自身素质 求职过程 心理因素 求职者 决定性 毕业生 

分 类 号：C913.2[经济管理] G719.2[社会学]