H指数在科研人员业绩评价中的应用  

Apply of H-index in Achievement Assess of Scientific Research Personnel

作　　者：陈亚芬[1] 

机构地区：[1]宁波大学人文社科处,浙江宁波315211

出　　处：《科学管理研究》2008年第5期52-54,85,共4页Scientific Management Research

基　　金：浙江省教育厅科研计划项目(20051608)

摘　　要：科学计量学凭借其评价指标和数字的相对客观性,在科研业绩评价的应用会越来越广泛。H指数作为单个指标,即有质的考虑,又有量的考虑,是一种很有前途的评价指标;但由其目前固有的缺陷,H指数应该暂时不会替代现有的各种成熟的科学计量指标,只能是种很好的补充。Scientific Metrical Method has been applied in achievement assess of scientific research personnel. As individual index, H--index has taken both quantity and quality into consideration,and has promising future. H--index can＇t substitute existing index in achievement assess due to inherent limitation.

关 键 词：科学计量法 H指数 业绩评价 

分 类 号：G311[文化科学]