高校院(系)领导班子科学配备方法研究  

作　　者：唐晓亮[1] 尤苏蓉[1] 孙奕[1] 张菁[1] 吴晶[1] 陈小立[1] 

机构地区：[1]东华大学理学院

出　　处：《纺织教育》2008年第5期4-6,共3页TEXTILE EDUCATION

基　　金：上海市科教党委2007党建研究项目;2007年度东华大学党建研究重点课题项目

摘　　要：高校院（系）领导班子的科学配备是干部选拔和管理的基础性工作，也是深化干部人事制度改革的重要举措。高校应改革传统的院（系）领导班子配备方式，建议采取“三结合”民主测评以及定性与定量相结合，运用数学建模方法配备领导班子，并开发相应的配套软件。这种尝试效果比较明显，有利于建立科学化、制度化的干部配备体系，加强管理型人才队伍的建设。

关 键 词：高等院校 领导班子 科学配备 量化分析 理论模型 

分 类 号：D267.6[政治法律—政治学] D412.6[政治法律—中共党史]