基于人力资本“效用属性”的高校教学资源重组问题探析  

作　　者：赵祁[1] 刘柳[2] 

机构地区：[1]重庆城市管理职业学院工程管理系 [2]重庆工学院

出　　处：《职业时空》2008年第10期41-42,共2页Career Horizon

摘　　要：一、人力资本的“现时效用”属性 “效用”作为欲望满足的主观心理活动，首先在于这种物品的现时使用价值和它的可满足程度。从这层意义上来看，社会和企业对人力资本商品的一般需求偏好，首先在于它现在可能的“实用性”，即时现的使用价值，而不是其将来的、潜在的“适用性”，即未来的使用价值。这正如普通商品一样，我们对它的需求首先关注的是现在的使用价值，而不是将来的。

关 键 词：人力资本 资源重组 高校教学 效用属性 资本商品 心理活动 满足程度 需求偏好 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G642[经济管理—国民经济]