变革时期的医院人力资源和管理创新  

作　　者：顾保新[1] 

机构地区：[1]新疆煤矿总医院,新疆乌鲁木齐830000

出　　处：《现代保健（医学创新研究）》2008年第20期40-42,共3页

摘　　要：21世纪，人类进入了一个以知识主宰世界的新经济时代。其实质是以知识智能为核心的人力资本、以信息技术为标志的发展环境和以科技创新为特征的动力系统。在未来，人力资源与知识资本优势将成为医院重要的核心技能，人力资源的价值将成为衡量医院竞争力的标志。同时，人力资源管理也必然受到信息网络化的力量、知识与创新的力量、就医顾客的力量、投资者的力量、组织速度与变革的力量等各种力量的挑战与冲击。

关 键 词：人力资源管理 医院竞争力 管理创新 信息网络化 人力资本 动力系统 科技创新 信息技术 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R197.324[医药卫生—公共卫生与预防医学]