上市公司人力资源会计计量模式的思考  

作　　者：苏会灵[1] 

机构地区：[1]河南理工大学经济管理学院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2008年第11期159-159,共1页

摘　　要：人力资源会计产生于20世纪60年代的美国,1964年美国密歇根大学的赫曼森首次提出人力资源会计的概念,随后研究者开发了一些人力资源会计成本计量模型和人力资源价值计量模型并对其有效性进行评价,研究人力资源会计应用于会计实务中的现实可能性。

关 键 词：人力资源会计 会计计量模式 上市公司 美国密歇根大学 价值计量模型 现实可能性 60年代 会计产生 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]