论人力资本的涵义、形成、配置和收益  

作　　者：张志勇[1] 

机构地区：[1]山东经济学院世界经济研究所,山东济南250014

出　　处：《理论学刊》2008年第11期43-46,共4页Theory Journal

基　　金：山东省社会科学规划重点项目;山东省政治经济学研究基地项目<资本与经济增长--从广义资本视角对我国经济增长问题的研究>(编号:04BJZ12)的研究成果之一。

摘　　要：人力资本是与物质资本相对应的资本范畴,它在现代经济、社会的发展中起关键作用。在理论研究中,由于对人力资本的含义和特征界定不清,难以把握它的内涵,故应准确把握其涵义;人力资本的形成(积累)是人力资本投资的结果,它与物质资本相比具有特殊性;人力资本配置的目的是其效用最大化,但因它有非独立性和价值难测性等特征,单纯用一般均衡理论来解释就显得浅薄,现代信息理论等则成为诠释它的有力工具;人力资本投资者的目的是获得投资收益,因此,必须有适当的模型来界定预期多高的报酬率,这种投资才是值得的。

关 键 词：人力资本 涵义 形成 配置 收益 

分 类 号：F062.3[经济管理—政治经济学]