运用人力资源管理原理 深化医院人事制度改革  

BRING THE IDEA OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TO BEAR IN DEEPENING THE REFORM OF PERSONNEL REGULATION

作　　者：沈益新[1] 

机构地区：[1]启东市中医院,江苏启东226200

出　　处：《现代医院》2008年第12期109-110,共2页Modern Hospitals

摘　　要：综合运用人力资源管理原理,以人力资源管理为核心,提高人事管理人员素质,推行人性化管理,建立适合时代要求的选人用人制度、科学的考核制度、合理的分配制度,促进医院的和谐发展、持续发展。

关 键 词：医院 人力资源 管理 改革 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R197.321[医药卫生—临床医学]