我国高校薪酬制度中存在的问题分析  

作　　者：高晶[1] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院

出　　处：《人才资源开发》2008年第10期103-104,共2页

摘　　要：一、我国高校薪酬制度的现状 目前，我国高校薪酬制度一般由基本工资、校内岗位业绩津贴和保险福利构成。基本工资部分就是根据国家关于推进事业单位收入分配制度改革精神，为了建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，健全宏观调控机制，逐步实现高校事业单位收入分配的科学化和规范化，从2006年7月1目起实行的岗位绩效工资制度。

关 键 词：薪酬制度 高校 收入分配制度 基本工资 事业单位 宏观调控机制 绩效工资制度 岗位业绩 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学]