基于流程的公共部门绩效评估机理研究  

作　　者：张创新[1] 叶勇[1] 

机构地区：[1]吉林大学行政学院,吉林长春130012

出　　处：《社会科学战线》2008年第12期157-161,共5页Social Science Front

基　　金：2005年度吉林省科技发展计划项目(20050602-1)

摘　　要：传统的绩效评估体系由于其固有的缺陷,已经逐渐不能适应环境变化及其相应的公共部门管理变革,而基于流程的绩效评估体系顺应了时代潮流的发展趋势,因其独特的优势作用而得到了公共部门积极的推广与应用。从这一理念出发,文章具体探讨了公共部门绩效评估体系从职能导向转变为流程导向的理性思考,进而分析基于流程的公共部门绩效评估在制度设计与实践操作中应该注意的一些问题。

关 键 词：公共部门 流程再造 绩效评估 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]