人事档案电子版利用的利与弊  

作　　者：彭卓群[1] 

机构地区：[1]中山大学档案馆

出　　处：《天津档案》2008年第11期37-38,共2页Tianjin Archives

摘　　要：人事档案管理的特点之一是动态性．每年都会有一些新的材料产生．需要及日寸增添补充新的内容。如果档案管理人员仅仅依靠手工管理方法和传统手段来开展新时期的档案工作，是相当困难的，也是低效率的。因此人事档案管理应逐步实现现代化管理．要利用计算机、扫描仪等现代化设备．将人事档案资料输入微机．形成人事档案管理数据库．以方便检索和利用．同时也有利于对人事档案实施动态管理。

关 键 词：人事档案管理 利用 利与弊 电子版 档案管理数据库 档案管理人员 现代化管理 现代化设备 

分 类 号：G271[文化科学—档案学] F820.2[经济管理—财政学]