基于人因工程的农业企业人本管理研究—以南京远望富硒农产品有限责任公司为例  

作　　者：周应堂[1] 陈丽欢[1] 尹正丰 

机构地区：[1]南京农业大学工学院,江苏南京210031 [2]南京远望富硒农产品有限责任公司,江苏南京210008

出　　处：《江西农业学报》2008年第11期117-120,共4页Acta Agriculturae Jiangxi

基　　金：江苏省农机局;南京农业大学工学院项目(GXS04014)

摘　　要：介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性,并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状,建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型,运用层次分析法,对农业企业人因人本管理进行了评价分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。

关 键 词：人因工程 人本管理 层次分析法 农业企业 

分 类 号：F324[经济管理—产业经济]