关于事业单位绩效工资分配制度改革的思考  

作　　者：肖义[1] 顾凯[1] 

机构地区：[1]浙江省人事厅工资福利与离退休处

出　　处：《浙江人事》2008年第12期21-23,共3页

摘　　要：2006年事业单位收入分配制度改革的目标是完善事业单位工资管理体制、健全宏观调控机制、理顺收入分配关系、规范收入分配秩序，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位绩效工资制度。

关 键 词：绩效工资制度 事业单位 工资分配制度改革 收入分配制度改革 工资管理体制 宏观调控机制 收入分配关系 收入分配秩序 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]