安徽省初级公务员素质模型构建研究  

作　　者：段华洽[1] 王荣科[1] 徐俊峰[2] 王世暾[1] 

机构地区：[1]安徽大学管理学院,安徽合肥230039 [2]安徽省电力公司培训中心,安徽合肥230022

出　　处：《安徽大学学报（哲学社会科学版）》2008年第6期116-121,共6页Journal of Anhui University(Philosophy and Social Sciences Edition)

基　　金：安徽省社会科学规划项目(AHSKF05-06D17)

摘　　要：公务员素质状况直接影响着落实科学发展观、全面建设和谐社会宏伟目标的实现,探索构建初级公务员素质模型具有很强的理论价值和现实意义。借鉴国内外素质模型的研究成果,遵循"理论推导—实证研究—经验总结—实践再检验"的研究逻辑,针对安徽省进行一定规模的抽样问卷调查,通过理论研究和实证分析,可以构建相对完善的初级公务员素质模型。这一模型具有理论的普遍性,也有应用上的特殊性和可操作性。

关 键 词：初级公务员 素质模型 人力资源 安徽省 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]