上班期间斗殴受伤能认定工伤吗?  

作　　者：苏法 

出　　处：《劳动保障世界》2009年第1期36-36,共1页

摘　　要：上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律，在履行职务行为时被打伤的，理应属于“工伤”，于是他向劳动保障部门申请工伤认定，却被驳回。接着他又向法院提起行政诉讼，状告劳动保障部门，要求撤销其不予认定工伤的决定，并判令被告重新认定。他能打赢这场“打架官司”吗？

关 键 词：工伤认定 受伤 上班 劳动保障部门 劳动纪律 职务行为 行政诉讼 原告 

分 类 号：D922.55[政治法律—民商法学] D922.54[政治法律—法学]