新劳动合同法的制度经济学思考  

作　　者：何一鸣[1] 

机构地区：[1]华南农业大学经济管理学院,博士生广州510642

出　　处：《珠江经济》2008年第12期63-67,共5页

摘　　要：本文首先讨论新劳动合同法的交易成本逻辑和不完全劳动契约束条件下的雇佣关系准租金最大化行为;接着广泛地考察影响法律具体实施的条款的法律、文化和媒体等约束条件,试图把法律执行的约束条件当作一个有机的整体来研究,以便推出一些经济学含义。

关 键 词：劳动契约 交易成本 雇佣关系 制度绩效 

分 类 号：F0-05[经济管理—政治经济学] D922.52[政治法律—民商法学]