西安地区国际劳务输出现状及对策分析  

作　　者：徐娟[1] 

机构地区：[1]西北大学公共管理学院,陕西西安710127

出　　处：《新西部（理论版）》2008年第12期43-44,42,共3页New Western

基　　金：西安市社会科学规划项目<西安地区国际劳务输出研究>

摘　　要：本文从分析劳动力流动机制入手,立足于西安地区劳务输出情况的实际调查,指出西安地区国际劳务输出现状存在的问题,在此基础上进行原因分析并提出促进西安地区国际劳务输出的对策建议:第一、建立和完善外派劳务人员培训机制,实现立体化多层次的培训;第二、加强对外劳务输出管理,健全对外劳务输出管理体制;第三、加强国际劳务信息的采集渠道建设、整理、交流、综合利用等机构建设;第四、采取市场化经营模式开拓国际劳务市场;第五、政府加强对国际劳务输出工作的重视,整顿市场秩序,完善法规制度建设。

关 键 词：劳动力流动机制 国际劳务输出 现状 对策 

分 类 号：F752.68[经济管理—国际贸易] F326.11[经济管理—产业经济]